听证员库建设范围更加拓宽。全市两级检察院在各自辖区内分别建立听证员库,并在全市范围内统一调用，实现听证员库建设全覆盖。任期管理更加明确。听证员实行定期选任、动态管理，每届任期五年，连续担任听证员不得超过两届。抽选规则更加灵活。以随机抽取为原则，指定人选为辅的选用方式,灵活选任听证员。

▲繁昌区检察院邀请听证员参加公开听证会

前期选任方向具体化。结合业务需求和实际，合理确定人员规模，细化专业结构，选任的听证员涵盖14项专业领域。中期选任方式多样化。采取主动邀请、商请推荐、公开征集等多种方式拓宽听证员选任渠道。后期人员考察规范化。积极对接法院、司法行政机关等有关单位，针对人员专业能力、工作经历、履职水平等进行综合考察。

遵循“管用分离”基本要求。建立由案管部门统筹管理、各业务部门具体使用、其他相关部门配合的机制，避免业务部门“自己选择监督者监督自己”可能产生的弊病。建立全市听证员库统一调用机制。对全市174名听证员进行行业分类管理，供全市两级检察院抽选使用，有效保障基层检察院组织开展听证的需求。